工場勤務の残業の実態3選

工場勤務の残業の実態3選

工場勤務の人って残業多いイメージだけどなんで多いの?って疑問を抱いてるあなたに工場勤務10年以上の私が実態の説明をします。

悩んでる人
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残業ってなんでなるの?
    工場勤務の残業の実態3選。
    1、生産量が多い残業
    2、生産能力低下による残業
    3、上司の指示の対応残業
    まとめ

1、生産量が多い残業

工場はお客様のために商品を作ります。
そのため依頼が多ければその分仕事量が増えます。
そのため残業で対応する流れになります。

生産計画が多い場合残業は増えます。

2、生産能力低下による残業

・設備の故障
・不良の発生
・作業者が急に辞めた

このようなことが起こると、通常通りの作業ができないので残業は増えます。

3、上司の依頼による残業

会社には必ず上司がいます。
『〇〇さん、残業してもらっていいかな?』と依頼されることがあります。

設備の掃除や書類などの作成などの仕事をもらいます。

生産は終わってもそこから上司の依頼がある場合残業時間は増えます。

まとめ

残業の理由を見ての通り、作業者はどうすることもできないのです。

会社員として、従うことしかできません。

残業代が入ったら、欲しいものを買おうなどで残業のモチベーションを上げたりして頑張るしかないのです。

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